Jiangsu Eternity lmport & ExportCo., Ltd.

ویژن: معتبرترین شرکت فناوری تبرید
● به طور مستمر به نیازهای کاربر گوش دهید و آنها را برآورده کنید، نیازهای کاربر را راهنمایی کنید و از آنها فراتر بروید و احترام کاربر را جلب کنید.
● با ارتقای جایگاه و وجهه برند شرکت، به گونه ای که کارکنان حس افتخار و غرور بالایی داشته باشند و احترام کارکنان را جلب کنند.
● ترویج توسعه سالم صنعت تبرید، رشد همراه با شرکا، و جلب احترام صنعت.
● توجه به مسئولیت شرکت، مراقبت از جامعه، انفاق به جامعه و جلب احترام جامعه.

ماموریت: بهبود کیفیت زندگی انسان با راه حل های تبرید کامل تر
● اجازه دهید تجهیزات تبرید و راه‌حل‌های تبرید کاملاً با کشاورزی، صنعت و تجارت ارتباط برقرار کنند و مواد غذایی تازه‌تر و کارآمدتر را در اختیار مردم قرار دهند.
کاردستی، محیط زندگی راحت تر؛
● تمرکز بر مناطق مختلف و گروه های مختلف، و ارائه راه حل ها، محصولات و خدمات مناسب تر برای اشیاء مختلف.
● ارائه یک پلت فرم مشاوره فنی باز برای ارائه خدمات رایگان به مشتریانی که به پشتیبانی فنی در صنعت تبرید نیاز دارند.

ارزش ها: صداقت، پیشرفت، همکاری، نوآوری
عمودی:
● از قوانین ملی و سیستم های شرکت پیروی کنید و هرگز خطوط پرتنش شرکت را نقض نکنید.
● ابتدا اخلاق مدار باشید، به اصول مهم انصاف، صداقت و امانت پایبند باشید.
● از قدرت یکپارچگی برای تأثیر مثبت بر محیط اطراف استفاده کنید.
کارآفرینی:
● دقت لازم و اجرای کارآمد.
● شجاعت مسئولیت پذیری و ابتکار عمل برای رویارویی با وظایف و چالش های جدید را داشته باشید.
● کنجکاو بمانید، به یادگیری ادامه دهید و تعالی را دنبال کنید.
مشارکت:
● ذهنیت باز و برد-برد داشته باشید و رشد صنعت را با شرکا به اشتراک بگذارید.
● تصویر بزرگی داشته باشید و بتوانید با تیم های دیگر برای دستیابی به اهداف مشترک همکاری کنید.
● مایل به اشتراک گذاری دانش حرفه ای و تجربه کاری، و رشد همراه با همکاران.
نوآوری:
● هدف جدید ایجاد ارزش برای کاربران است.
● همه می توانند نوآوری کنند و همه چیز می تواند نوآور باشد.
● جرات شکستن، جرات تلاش کردن، ترس از شکست، و در خلاصه کردن خوب.

فلسفه تجارت: هم سود و هم عدالت، همکاری برد-برد
● بر اساس علایق مشتریان، محصولات پیشرفته‌تر را توسعه دهید، تجهیزات با بهترین کیفیت را تولید کنید و خدمات صمیمی‌تری ارائه دهید.
● با هدف پس دادن به جامعه، اشتغال بیشتر، رفع مشکلات زندگی کارکنان و کمک به اقشار محروم جامعه.
● تلاش برای یک موقعیت برد-برد به عنوان خط خونی، و همزیستی هماهنگ با مشتریان بالادستی و پایین دستی، به طوری که هماهنگی با ارزش ترین، و انرژی گران تر است.

فلسفه مدیریت: توجه به رشد کارکنان
● محیط کاری خوب و مکانیزم تشویقی برای کارکنان فراهم کنید.
● سیستم آموزش کارکنان و کانال های توسعه شغلی را بهبود بخشید، به طوری که کارمندان بتوانند از شادی بزرگ شدن با شرکت لذت ببرند.
● به كاركنان كاملا احترام گذاشته و به آنها اعتماد كنيد و آنها را به طور مستمر هدايت و تشويق كنيد تا آنها را از دستاوردهايشان خوشحال كنند.